Conexión CentralGrupo Adecco anuncia los 50 CEO por un mes elegidos a nivel mundial

Grupo Adecco anuncia los 50 CEO por un mes elegidos a nivel mundial

  •  María Camila León, fue la candidata seleccionada en Colombia través de una convocatoria en la que participaron cerca de mil aspirantes.
  • La joven trabajará junto al CEO de Adecco para Colombia y Venezuela Joan Solans  a partir del 13 de junio.

Bogotá, 13 de junio de 2016-Grupo Adecco, líder mundial de soluciones en recursos humanos, anunció los nombres de los 50 jóvenes seleccionados entre más de 50 mil solicitantes alrededor del mundo para ser CEO durante un mes de la compañía en sus respectivos países.

Estos jóvenes trabajarán con el CEO de Adecco y su equipo de directivos en cada país donde podrán aprender sobre soluciones de recursos humanos, principios de gestión, finanzas y marketing, la exposición a los clientes, entre otras competencias a través de una experiencia única que potenciará sus habilidades, confianza y posibilidades de empleabilidad.

Los mejores 10 “CEO por un mes” avanzarán a una siguiente etapa llamada Boot Camp en la que se realizarán diversas pruebas para elegir al candidato que trabajará durante un mes con el presidente Grupo Adecco a nivel mundial Alain Dehaze quien guiará personalmente al candidato, compartiendo su conocimiento y experiencia en la gestión de una compañía Fortune 500 con 32.000 empleados en todo el mundo.

Dehaze, manifestó su entusiasmo respecto al anuncio y la excelente acogida que esta iniciativa ha tenido en el mundo: "Estoy encantado de dar la bienvenida a los “CEO por un mes” de este año para el equipo de Grupo Adecco, sé que trabajar junto a mis colegas de todo el mundo será una oportunidad inmejorable para impulsar sus habilidades, la confianza y guiarlos en el camino al trabajo” concluyó.

El mundo laboral está cambiando rápidamente, lo que conlleva nuevos desafíos y oportunidades. Más de 70 millones de jóvenes de todo el mundo están sin empleo, con cifras de más del 50% en los países europeos como Grecia así como signos de aumento del desempleo en algunas partes de Asia.

La escasez de talento y habilidades técnicas necesarias para satisfacer las crecientes necesidades de negocio, se están volviendo cada vez más agudas. La demanda de candidatos con habilidades digitales así como fortalezas en ciencia e ingeniería están en aumento.

Sin embargo, la creatividad, las competencias sociales, el espíritu de equipo o liderazgo siguen siendo fundamentales por lo que la experiencia laboral es clave para desarrollarlas; en este sentido Camino al Trabajo y “CEO por un mes” son iniciativas de responsabilidad social encaminadas a abordar estas necesidades.

Para conocer los 50 CEO´s elegidos este año y seguir su recorrido visite

www.adeccowaytowork.com

Realizado por: Adecco Colombia

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6 Comments

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  • Carolina Tapia Miranda

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