La aplicación Happn analiza los lugares en los que más solteros cruzan sus caminos durante el verano
COLOMBIA. 30 de junio de 2016 –El verano apenas comienza y quizá que te estás preguntando dónde se esconderán todos los solteros de Colombia. El país es tan hermoso como enorme: encontrar pareja o buenos pareceros puede resultar difícil. ¡Hay tanta gente y tanta diferencia entre unas áreas y otras! Si aún no ha hallado a alguien especial y quiere aprovechar los rayos de sol este año para conseguir este objetivo, le conviene conocer los mejores lugares de Colombia para conocer gente durante el buen tiempo.
La empresa Happn, creadora de la aplicación de citas de moda en la ciudad y en el resto del mundo, ha analizado dónde se cruzan más sus usuarios colombianos durante el verano y, por tanto, dónde se producen más frecuentemente esas conexiones a través de su aplicación, lo que ellos llaman “Crushes”.
La aplicación funciona por geolocalización y detecta a otros usuarios con los que se ha cruzado. En la pantalla de su celular aparecen los perfiles de las personas de manera cronológica, y si los dos se gustan y se dan un “Like”, se produce ese “Crush” que les permite entablar una conversación, e incluso mandarse canciones. Así de fácil se lo pone la aplicación para encontrar a su futura pareja.
Para ayudar a sus usuarios colombianos, Happn ha creado este mapa en el que señala los lugares donde tienen más probabilidades de cruzarse durante el buen tiempo:
Península de Barú
Santa Verónica
Puerto Velero
Pradomar
Taganga
El Parque Tayrona
Jhonny Cay
Santa Marta
Puerto Salgar
En esta lista hay lugares para todos los gustos. Si eres de los que disfrutan de la vida nocturna no debes olvidar visitar la Península de Barú. Si te gusta más descansar en la playa y disfrutar de aguas tranquilas en una hamaca, entonces Puerto Velero es un lugar imperdible para ti. Sin duda alguna, Santa Marta es un destino obligado si quieres descansar y disfrutar de buenos restaurantes, hoteles y lugares para disfrutar. Si estás buscando rumba y bellos atardeceres, no olvides de visitar Taganga.
En este mapa tienes las claves para planear unos días chéveres y, ¿por qué no? empezar a romancear. No hay ninguna excusa para aburrirse en estos días que quedan de vacaciones. Solo debes tomar tu smartphone como aliado y aventurarte a estos preciosos lugares colombianos para conocer a ese sol que estás buscando.
Acerca de Happn
Happn es la primera app de citas que te permite encontrar a las personas con las que te has cruzado y que te gustaría volver a ver. Cada vez que te cruzas con otro usuario de Happn, su perfil aparece en tu app.
La empresa, que surgió en París a principios de 2014, está presente en más de 40 grandes ciudades del mundo y cuenta con cerca de 20 millones de usuarios. A un año de su llegada a Colombia, Happn ya suma más de 660.000 usuarios.
María Camila León, fue la candidata seleccionada en Colombia través de una convocatoria en la que participaron cerca de mil aspirantes.
La joven trabajará junto al CEO de Adecco para Colombia y Venezuela Joan Solans a partir del 13 de junio.
Bogotá, 13 de junio de 2016-Grupo Adecco, líder mundial de soluciones en recursos humanos, anunció los nombres de los 50 jóvenes seleccionados entre más de 50 mil solicitantes alrededor del mundo para ser CEO durante un mes de la compañía en sus respectivos países.
Estos jóvenes trabajarán con el CEO de Adecco y su equipo de directivos en cada país donde podrán aprender sobre soluciones de recursos humanos, principios de gestión, finanzas y marketing, la exposición a los clientes, entre otras competencias a través de una experiencia única que potenciará sus habilidades, confianza y posibilidades de empleabilidad.
Los mejores 10 “CEO por un mes” avanzarán a una siguiente etapa llamada Boot Camp en la que se realizarán diversas pruebas para elegir al candidato que trabajará durante un mes con el presidente Grupo Adecco a nivel mundial Alain Dehaze quien guiará personalmente al candidato, compartiendo su conocimiento y experiencia en la gestión de una compañía Fortune 500 con 32.000 empleados en todo el mundo.
Dehaze, manifestó su entusiasmo respecto al anuncio y la excelente acogida que esta iniciativa ha tenido en el mundo: "Estoy encantado de dar la bienvenida a los “CEO por un mes” de este año para el equipo de Grupo Adecco, sé que trabajar junto a mis colegas de todo el mundo será una oportunidad inmejorable para impulsar sus habilidades, la confianza y guiarlos en el camino al trabajo” concluyó.
El mundo laboral está cambiando rápidamente, lo que conlleva nuevos desafíos y oportunidades. Más de 70 millones de jóvenes de todo el mundo están sin empleo, con cifras de más del 50% en los países europeos como Grecia así como signos de aumento del desempleo en algunas partes de Asia.
La escasez de talento y habilidades técnicas necesarias para satisfacer las crecientes necesidades de negocio, se están volviendo cada vez más agudas. La demanda de candidatos con habilidades digitales así como fortalezas en ciencia e ingeniería están en aumento.
Sin embargo, la creatividad, las competencias sociales, el espíritu de equipo o liderazgo siguen siendo fundamentales por lo que la experiencia laboral es clave para desarrollarlas; en este sentido Camino al Trabajo y “CEO por un mes” son iniciativas de responsabilidad social encaminadas a abordar estas necesidades.
Para conocer los 50 CEO´s elegidos este año y seguir su recorrido visite
Adecco Colombia entrevistó a más de 400 mujeres en todas las regiones del país para determinar cuál es su panorama laboral. De la muestra 230 (56%) tienen hijos: el 63% tiene uno, el 29% dos, el 6% tres y un 3% cuatro o más.
Un 30% de las mujeres consultadas afirmó contar con un nivel de educación técnico o tecnológico, el 29% finalizó la universidad, el 24% cursa estudios de posgrado frente a al 9% que no terminó la universidad y un 7% que solo cuenta con el bachillerato y están desempleadas.
De las encuestadas una de cada dos mujeres tiene un trabajo remunerado; este porcentaje aumenta a seis de cada 10 en el caso de las que tienen estudios de posgrado.
A la pregunta ¿Ejerce la profesión que estudió? El 75% de las entrevistadas, es decir 6 de cada 10 aseguran que sí, especialmente las que cuentan con estudios universitarios.
La encuesta también indica que de las mujeres que no ejercen la profesión para la que estudiaron, un (43%) tuvo dificultades para ubicarse laboralmente en ese campo, el (26%) se perfiló mejor en otras áreas y el 14% reciben mejores ingresos en sectores diferentes al de su profesión.
La mayoría de las mujeres que trabajan ocupan un cargo operativo 51%, especialmente las que no tienen estudios universitarios (3 de cada 4) frente a las que tienen estudios universitarios que a su vez cuentan con mayor presencia en cargos directivos (19%) y gerenciales (9%), especialmente las que no tienen hijos quienes destacan en los cargos de supervisión.
Dos de cada tres encuestadas (68%) consideran que no es fácil para las mujeres acceder a cargos directivos. El (64%) afirma que las compañías le dan prioridad a los hombres, el (19%) dice que ser madre o esposa es una dificultad para llegar a este tipo de empleos, mientras que un (13%) piensa que no son tenidas en cuenta por ser mujeres y solo el (4%) asegura no tener la formación y la experiencia para poder llevarlo a cabo.
Camilo Rico, Consultor Estratégico Regional de Adecco Colombia destaca la relevancia de los datos “estas últimas cifras son especialmente importantes, sobre todo cuando analizamos la situación laboral de la mujer en comparación con los hombres en nuestro país: hay varios indicadores del mercado laboral que permiten evidenciar una brecha en laboral entre ambos sexos; por ejemplo, encontramos que la brecha salarial entre hombres y mujeres es del 21% en nuestro país. De acuerdo a las investigaciones del Banco de la República del año 2013 en ciudades principales hay una brecha salarial menor que en ciudades intermedias como Ibagué, pasto, Montería, Cúcuta, y Cartagena; en este sentido hay una brecha salarial mayor cuando hablamos de cargos operativos versus de alta o media gerencia” aseguró el consultor de Adecco.
Respecto a la proyección laboral en cinco años las mujeres que tienen estudios universitarios o no tienen hijos poseen mayor ambición en este aspecto que las demás. 4 de cada 10 (32%) se visualizan ejerciendo un cargo superior. Por su parte las mujeres de 40 años o más (32%) y las que tienen 2 hijos o más (32%) destacan entre las que esperan trabajar de forma independiente dentro de 5 años.
“Como conclusión, es importante que se generen cambios a nivel personal y colectivo para continuar disminuyendo la brecha salarial entre géneros. A nivel individual: es importante trabajar en el empoderamiento de las mujeres y a nivel colectivo, en la eliminación de estereotipos y prejuicios frente a las mujeres, mejoras políticas de conciliación de las compañías, Empresas Familiarmente Responsables (EFR) y educación igualitaria”. Afirmó Camilo Rico
Uno pensaría que Bogotá no tiene nada de japonesa, pero se equivoca. Esta es una ciudad de diversidades, y la comunidad otaku crece exponencialmente entre los jóvenes. Este heterogéneo grupo de personas se identifican así mismos como fanáticos de la cultura oriental, se reúnen en congresos, bares y librerías donde encuentran lo que buscan: sentir que no están tan lejos de su país soñado.
Por Valentina Garzón y Diana Pinilla
Brian, Mario, Makoto y Ángela son cuatro jóvenes que no solo invierten gran parte de su tiempo libre en conocer y participar de esta subcultura (llamémosla así), sino que también, tras muchos años, se han convertido en expertos del tema.
Ángela es gamer. Makoto es cosplay y ha convertido su afición en su trabajo. Brian, como Makoto, organiza eventos de anime, ya sean ferias o eventos de videojuegos. Y Mario asiste a estos eventos y le fascina el anime.
AstroBoy, Los caballeros del Zodiaco, Doraemon, Super Campeones o Dragon Ball fueron de las primeras series anime que llegaron a nuestro país en los años 90. CityTv y Canal Uno fueron pioneros en transmitirlas, y en Colombia se pudo empezar a conocer una de las tantas expresiones de la cultura japonesa, reconocida por su variedad en cuanto a formas de pensar, comportarse y en este caso, entretenerse.
En este reportaje vamos a hablar principalmente de los Otakus, los Cosplayers y los Gamer, cada uno con sus aficiones pero con muchos puntos en común. Pueden parecer términos extraños, pero han estado en Bogotá desde hace años.
Mario Jiménez desde pequeño ha sentido un gusto por el anime y el manga, conoce todos los géneros de este, considera que llamarles muñequitos es una ofensa y nunca ha faltado al SOFA, el Salón del Ocio y la fantasía que se realiza en Bogotá desde el 2009. Miles de asistentes han participado de este evento; tras su inauguración, donde asistieron alrededor de 4000 personas, ha tenido un gran crecimiento y acogida. Otaken Bogotá, Expo Anime y Ultimein han surgido tras el éxito del Sofa, siendo estos los más reconocidos dentro de la comunidad Otaku. Mario y su novia Solangie comparten sus aficiones asistiendo a eventos de este tipo y participando en portales online, sin embargo estos no son los únicos espacios en los que encuentran personas que comparten sus gustos.
En Bogotá hay restaurantes reconocidos por sus comidas japonesas. Es el caso de Maid´s Café, con sus meseras maids, quienes atienden a los clientes vestidas de personajes de anime. Brian Casallas es uno de sus clientes habituales, organizador del evento Otaken, cosplayer y aficionado de diversas series de anime. Es reconocido por su conocimiento sobre la cultura Otaku, y afirma que es un término mal utilizado para representarla. “El término Otaku llegó a Latinoamérica como una idea de compartir aficiones por el anime y el manga. En Japón el significado de este varía, se utiliza para las personas que no se relacionan y son asociales” dice Brian. Para los aficionados japoneses existe otro término, akiba, pero esta expresión no se utiliza con frecuencia en América Latina.
También nos explica la diferencia entre laanimación japonesa y la animación americana. “Se diferencian bastante por en Japón utilizan a personajes de ojos grandes, cabello de colores extravagantes y en su mayoría un fino rostro, especialmente se ve en los personajes femeninos; mientras que en la animación americana los personajes son más apegados a la realidad y en su mayoría son súper héroes”.
El anime tiene distintos géneros que van desde los temas más románticos hasta los más sangrientos, violentos y misteriosos. Cada uno de ellos tiene su propio nombre, como Shoujo, Gore, Shonen, o Yaoi.
El Shonen ha sido, desde su llegada a Colombia con Los Caballeros del Zodiaco, el género de anime más visto. Series como Naruto, One Piece, Dragon Ball y una de las más seguidas por el público, Shingeki no Kyojin, más conocida como Attack Of Titans, se han convertido en la actualidad en íconos representativos para aquellos que siguen el anime de cerca.
Dentro de la amplia gama de los aficionados de la animación japonesa encontramos las Fujoshis, una comunidad derivada de los Otakus. Su nombre se debe a su preferencia por el género de anime Yaoi, (historias sobre relaciones amorosas entre homosexuales). Entre ellas encontramos Junjou Romántica. Como esta comunidad existen muchas más de fanáticos por un género o un anime en especifico que se reúnen, comparten lo que saben, y utilizan espacios como las fanpage para intercambiar historias y planear reuniones.
Los gamers: del videojuego a la realidad
Los fanáticos de los videojuegos, también conocidos como gamers, dedican gran parte de su vida frente a una consola Xbox,PlayStation o frente a sus computadores jugando videojuegos en línea. Sus relaciones interpersonales muchas veces se desarrollan alrededor de conversaciones sobre comunidades gamers, misiones de videojuegos, plataformas online, maratones y torneos, lo que influye directamente en su personalidad y forma de vivir.
Ángela Avellaneda es gamer desde hace algunos años y no habla de esta afición simplemente como un hobbie, sino como algo mucho más serio. Ha dejado claro que al graduarse desea incorporar a su carrera dos de sus mayores aficiones, los videojuegos y la publicidad, carrera que actualmente cursa.
Existe una estrecha relación entre otakus y gamers, comparten muchas aficiones. Algunos creen que esta relación es sólo una estrategia publicitaria para promover la subcultura, pero en realidad existe un vínculo muy fuerte entre los videojuegos y el anime debido a su connotación oriental que a la vez representa a las subculturas populares japonesas.
?Una de las preguntas que surgen entorno a la comunidad gamer es si esta es únicamente un mundo de jóvenes, pero no, no es cierto. El rango de edad es amplio, lo que varía es el tiempo dedicado o el grado de obsesión y afición que desarrolla cada uno de los fanáticos.
Los gamers se reúnen muy seguido para jugar, realizar competencias y torneos de los diferentes videojuegos. Ciudad Gamer, Electronic Entertainment Expo y Global Game Jam Colombia son alguno de ellos. Ángela destaca que ser un gamer le ha permitido desarrollar su personalidad y esto hace que se sienta a gusto en este mundo de virtualidades. Sin embargo menciona que ha sido rechazada en algunos grupos del videojuego online LOL (League of Legends) por ser mujer. “Las personas creen que porque uno es mujer no tiene la capacidad de jugar igual que ellos, me dicen que vaya y juegue con roles de mujer o me ponga a cocinar y cosas así” afirma.
https://www.youtube.com/watch?v=B_fs5GfcnoI
Detrás del Disfraz: el Cosplay
Jhonatan, más conocido como Makoto, dedica parte de su vida a hacer y ser cosplay. Muchos pensarían que está fuera de contexto al “disfrazarse” en una fecha distinta a Halloween, pero realmente no lo está. En el momento en que se viste como un personaje de película, comic o anime, deja de ser un disfraz para convertirse en una representación, la cual hace parte de su estilo de vida. Cuando Makoto hace un cosplay deja de ser él para convertirse en el personaje, ya sea un superhéroe, un villano o un personaje protagónico en un anime o manga,él adquiere su personalidad, desde la rudeza de Gabriel Belmout de Castlevania hasta la inestable forma de ser de Deadpool.
No son personas raras o asociales como muchos piensan, su estilo de vida se ha visto reconocido y hoy en día son una de las comunidades más grandes y evidentes en Bogotá. ¿solitarios? ¡Al contrario! Los Otakus, Gamers y Cosplayers buscan espacios, momentos y situaciones en las que puedan reunirse y compartir sus aficiones, es una subcultura que ha ganado terreno, su masificación ha estado en constante crecimiento y cada vez son más aceptados por la sociedad.
El tema de los influencers se hace cada vez más fuerte en nuestro oídos, aunque haya sido un término que apareció desde el año pasado, es hasta ahora que ha tenido mayor relevancia, pues se ha vuelto un término de moda que se ha instalado en la boca de los profesionales del marketing. Los influencers y las marcas crean una afinidad con cierto personaje y esto hace que el resto de personas se sientan conectadas emocionalmente con estas celebridades, lo que en últimas las lleva a un consumo.
En cuanto al entorno online, los bloggers, los tuiteros y especialmente los youtubers, han adquirido demasiada importancia para las marcas, debido a su gran poder de influencia; lo que crea retos constantes para la empresas y agencias de marketing, enfrentarse a esta nueva generación joven.
Pero ¿qué es un influencer? se trata de un personaje que tiene una serie de características, para empezar es influenciador de primera; se convierte en un líder sobre otros, pues tienen gran poder, presencia y credibilidad en las redes sociales, seguido de esto, este personaje debe también ser conocedor y experto en algún sector, es decir, la presencia de Messi en un comercial de guayos, tiene gran valor, pues no es solo un representante del fútbol a nivel mundial sino que posee argumentos de peso para hablar del tema, es por esta razón que la marcas deben escoger estratégicamente sus representantes.
Algunos puntos para entender porque los influencer son tan importantes dentro de una estrategia de marca:
La capacidad de generar opinión, es decir, a la hora de pronunciarse por sus canales de comunicación, tienen una gran acogida por parte de sus seguidores y así mismo generan gran controversia sus comentarios.
Ayudan a la marca a conectar con la audiencia de una manera más creativa, pues cabe recordar que un influencer, no siempre tiene que ser un “famoso” sino de una persona experta en hacerse oír en la redes sociales, por lo que se debe evaluar tanto al personaje, como a las personas que lo siguen.
Incrementa la receptividad de los mensajes, pues una característica importante es el potencial de seguidores que puede alcanzar, pue solo ellos, saben el tono y el estilo que se comunican con sus seguidores, lo que dará como resultado que el mensaje tenga más llegada.
Ahora bien, existen diferentes tipo de influencers, que es necesarios que conozcas:
Los Celebrities: Como su nombre lo indica, son personajes que se destacan en un sector determinado, las marcas que lo utilizan se benefician de este tipo de influencer por su fama y las gran cantidad de seguidores que poseen, para que recomienden su producto o su servicio.
Embajadores o líderes de opinión: Aquí podemos encontrar, periodistas, bloggers, se trata de personas que son referentes en algunos ámbitos, y suelen recordar alguna marca sin necesidad que la empresa se los pida, simplemente lo hacen porque el producto o el servicio les gusto.
Comunicadores: Estos influencers se caracterizan por, tener una alto nivel de carisma y llevar una relación muy cercana con sus seguidores, pues se han encargado de construir una muy buena reputación, y sus opiniones generan tendencia.
Exploradores: Estos se caracterizan por ser exploradores e innovadores, están en una búsqueda constante de tenencias, para recomendar a sus seguidores, les encanta probar diferentes productos y tener una experiencia con ellos.
En cuanto a los principales medios por los cuales podemos contactar a un influencer, no existe como tal una respuesta a ciencia cierta, pero los más efectivos son por email, twitter y los blogs en donde postean sus artículos; otro medio por el cual se pueden contactar es por facebook pero este medio no es tan efectivo, ya que es demasiado “informal” y la idea es que el personaje vea seriedad por parte de la agencia o la marca que lo está contactando.
Luego de tener contacto con el personaje es importante tener clara nuestra estrategia, por ejemplo, se sabe que el uso de influencers es implementado tanto en lanzamientos de productos como en la organización de eventos; según la revista virtual Puro marketing un 82% de las agencias y un 74 % de las empresas consideran fundamental el uso de un influencer en el lanzamiento de un producto, cabe resaltar que no siempre es tan sencillo convencer a esta persona para que sea embajador de tu marca, por lo que la marca se encargará de patrocinar con sus productos, para que por medio del uso se de cuenta de la calidad y del producto que está impulsando.
Les dejamos un ejemplo del skater Colombiano David González patrocinado por la marca de Smartphone lenovo vibe
Bibliografía:
Angeldelolmo. (mayo 2013). QUE ES UN INFLUENCER. Internetria .
¿Qué es un influencer? (s.f.). 40 de fiebre
EL 60% DE LOS PROFESIONALES INVIERTEN EN INFLUENCERS. (2014). Puro Marketing.
Los logos son una parte fundamental e indispensable a la hora de crear una marca; pues se caracterizan por ser alusivos al producto que representan, sin duda, las marcas deben lograr entrar en las mentes de las personas y que se identifiquen por medio de una mezcla perfecta de colores, figuras y tipografías, logrando así ocupar inmediatamente un espacio en la memoria; cabe resaltar que esto se logra sólo si llegan a ser lo suficientemente claros, memorables como para captar la atención y por ende generar una recordación positiva.
Es por esta razón que en la actualidad las marcas recurren a las agencias de publicidad con el fin de crear logos, esos logos que cuestan sangre, sudor y lágrimas, a lo que algunos ya les están dando soluciones geniales, creativas, innovadoras e incluyentes con el consumidor.
Con todo este verdadero afán por estar sorprendiendo al consumidor, brindando nuevas experiencias y estímulos positivos, en este 2016 se viene LA ERA DE LOS LOGOS INTELIGENTES. Como pionera la empresa de telecomunicaciones brasileña Oi le apostó a darle una respuesta totalmente diferente al consumidor, superando las expectativas a las que se puede llegar a limitar un logo, adaptándose de manera increíble a la nueva era digital. Surgió de la necesidad de lanzar un nuevo logotipo, al contar con un segmento del mercado muy amplio buscaron asesoría en la consultora de branding Wolff Olins, que es la actual responsable en todo lo que se refiere a la marca.
Se trata de un logotipo que interactúa con los clientes, a partir de un estudio de diseño llamado Onformative, el que por supuesto creó un boom completamente asombroso, generado resultados positivos a la marca, pues, el logotipo cambia según el sonido y el tacto dependiendo de la persona que esté interactuando con él, creando miles de posibilidades de variación del logo, los cuales se “moldean” al gusto y la personalidad de cada uno, pero ustedes se preguntaran cómo puede ser algo así posible y es que cada día los avances de la tecnología nos demuestran que AHORA TODO ES POSIBLE.
“Hemos desarrollado un sistema de diseño que mantiene al cliente en el centro, pero se siente más contemporáneo y genuino”, aseguró el estudio de diseño.
Se trata de una experiencia que a partir de la combinación de sonidos, colores, y diseño están despertando los sentidos; puesto que ya no basta con imágenes estáticas o logos tradicionales que no crean ningún vínculo emocional con el espectador, lo de hoy son los logos inteligentes. Hay que apostarle al futuro, pues todos los días nos enfrentamos a consumidores totalmente digitales, el logotipo de Oi ha tenido un excelente recibimiento en los usuarios, pues ha sido compartido con el Hashtag #MYOI. Acá les dejamos una pequeña muestra de uno de estos logos creados por la agencia wolff olins
Y como es de siempre, les dejamos las 8 tendencias de diseño de logos para este 2016.
Las tipografías personalizadas: Pues dotan a los logos de una personalidad propia y tiene la posibilidad de comunicarse con el consumidor de manera profesional y natural.
La iconografía abstracta: Salir de los iconos estandarizados y clichés, pues los logos están para expresar ideas complejas de una forma más fresca.
Pasamos del minimalismo al “microminimalismo”: Los logos necesitan logos ultra minimalista para acomodarse de manera más fluida a las pequeñas pantallas de los dispositivos “wearables”.
Romper el convencionalismo: Los logos del 2016 tiene que ser más juguetones y rompedores, pisotear por completo todo los convencionalismo, pues el consumidor de hoy ama los cambios.
Fuera los logos barrocos: Se trata de reducir los logos asu máxima expresión, dejarlos desnudos.
El “Flat Design” : Dale más dosis de realidad a tu logo, pues entre menos monótono mejor.
Las tipografías con movimiento: Esas tipografías que generan una ilusión óptica están pegando más fuerte en el consumidor y en el universo de los logotipos.
Los medios tonos: Las personas están cansadas de la monocromía, los nuevos diseños le están apostando a los medios tonos y a los degradados.
Bibliografía:
8 tendencias de diseño de logos que serán (y están siendo ya) la comidilla. (25 abril 2016). marketingdirecto.com.
MARÍA, L. S. (29 DICIEMBRE, 2015). 10 nuevas tendencias de diseño de logos para este 2016. staff digital.
Este polifacético logo interactúa con la voz de cada usuario para tomar una forma distinta. (22 abril 2016). marketingdirecto.com.
Teniendo en cuenta que el 5 de junio se celebra el DíaInternacional del Medio Ambiente hemos realizado una nota enfocada a las múltiples opciones para quienes desean proyectar su experiencia de voluntariado al ámbito de la conservación y promoción del medio ambiente; bien sea por su preocupación por los efectos del cambio climático o para complementar estudios académicos en áreas como la biología, ingeniería ambiental o forestal, entre otras.
Para Rosario Gutiérrez, Directora de AFS Colombia, organización que promueve este tipo de experiencias a nivel internacional “Un joven que pasa por un proceso de inmersión en una cultura diferente, valora los recursos y la diversidad de su lugar de origen, y se preocupa por divulgar el conocimiento adquirido en beneficio de la conservación ambiental” concluyó.
Para quienes cuentan con ese espíritu de cambio y quieren poner en marcha iniciativas que impacten de manera visible comunidades afectadas por el cambio global, existen redes de voluntarios y estudiantes alrededor del mundo dispuestos a compartir experiencias y conocimientos.
Países en vías de desarrollo suelen ser los destinos más apetecidos para los jóvenes que están interesados en realizar un trabajo voluntario enfocado en la preservación de los recursos naturales y su buen uso.
AFS Colombia ofrece experiencias de voluntariado en diferentes lugares del mundo relacionados con este campo de acción. Por ejemplo en Alemania se pueden desarrollar labores relacionadas con la protección al medio ambiente y el trabajo con animales, dirigida a los voluntarios que deseen desempeñar su programa en este país europeo.
A su vez, Dinamarca es otro destino ya que esta nación tiene un enfoque muy especializado en la concientización de la responsabilidad ambiental en ciudadanos y empresas.
El voluntariado es más que la oportunidad de ofrecer a las comunidades y al planeta parte de nuestro esfuerzo y conocimiento. También es la oportunidad de recibir aprendizajes profundos sobre las personas y el mundo en el que vivimos, mejorar la formación académica, el futuro laboral y acumular experiencias inolvidables para el futuro.
Team of young volunteers picking up litter in the park
Para mayores informes sobre el programa de voluntariado.
Profesores y expertos opinan que la educación en línea es una oportunidad para que
Coursera publica la lista de los cursos sobre esta materia más populares en el país, entre los que se encuentran dos de desarrollo de videojuegos
COLOMBIA. 23 de mayo de 2016 – Imagínese que es usted un pintor español de 42 años que quiere aprender a programar videojuegos en Colombia. Parece complicado, pero este fue el caso de uno de los alumnos de Pablo Figueroa, quien imparte los cursos de introducción a esta materia de la Universidad de Los Andes a través de Coursera (la mayor plataforma del mundo de cursos en línea abiertos). El sueño del alumno se hizo realidad. “Este tipo de recursos permiten a las personas hispano hablantes desarrollar sus pasiones y aprender cosas nuevas, sin importar su edad o profesión”, comentó Figueroa, que en concreto imparte los cursos ‘Desarrollo de Videojuegos en Unity: Una Introducción’ y ‘Desarrollo de Videojuegos 3D en Unity: Una Introducción’.
Estos cursos están entre los que más gustan a los colombianos en la categoría de Tecnología de la Información (TI). Tras completarlos, los alumnos pueden enfocar sus carreras en empresas de desarrollo de software que hacen videojuegos, simuladores, o materiales educativos. En cuanto al futuro de estos profesionales en Colombia, Figueroa opinó: “El mercado para programadores está creciendo, y necesitamos más personas con buenos conocimientos en el área. Veo una industria más grande y fuerte en Colombia, con oportunidades tanto para artistas como para programadores de videojuegos”.
La demanda de profesionales de la Tecnología de la información (TI) es enorme en todo el mundo, y Latinoamérica no es una excepción. Según el estudio “Networking Skills Latin America” en 2015 la región registró una carencia de 296.200 profesionales. En el caso específico de Colombia, el 58% de los estudiantes de tecnología de Coursera se encuentran entre los 22 y los 32 años, y el 76% de los mismos son hombres. El país es un campo abierto para quienes quieren iniciar una carrera en este ámbito, y la educación en línea es una oportunidad para que jóvenes y mayores aprendan a su ritmo los secretos de esta materia. Así lo reflejaba el profesor Figueroa en sus declaraciones y así opinan también los expertos de Coursera.
Para el director de asociaciones universitarias en América Latina y España de Coursera, Giovanni Dubois, el reto es adaptar el sistema educativo al cambiante mundo laboral. “Ahora las instituciones educativas evalúan cómo desarrollar la enseñanza de habilidades requeridas por la industria, las empresas alinean vacantes para adquisición de habilidades específicas, y algunos gobiernos financian programas de capacitación”, explicó. En concreto, se refirió a que la plataforma de cursos en línea Coursera ha registrado un incremento en el registro de estudiantes que buscan conocimientos en TI.
A continuación están los diez cursos más populares en TI que están tomando los colombianos en
Cousera:
1. Introducción a Data Science: Programación Estadística con R / Universidad Nacional Autónoma de México
Fundamentos de Android / Universidad Nacional Autónoma de México
Programando con Java para aplicaciones Android / Universidad Nacional Autónoma de México
Desarrollo de Videojuegos 3D en Unity: Una Introducción / Universidad de los Andes
¡A Programar! Una introducción a la programación / The University of Edinburgh, Universidad ORT Uruguay
Arte 3D y animación en videojuegos / Universitat Autònoma de Barcelona
R Programming / Johns Hopkins University
Programming for Everybody (Getting Started with Python) / University of Michigan
Machine Learning / Stanford University
Desarrollo de Videojuegos en Unity: Una Introducción / Universidad de los Andes
Acerca de Coursera
Fundada en 2012, Coursera es la mayor plataforma de cursos en línea abiertos, con más de 18 millones de usuarios registrados a nivel mundial. Coursera ofrece acceso universal a la mejor educación del mundo mediante la asociación con más de 140 universidades en 28 países, tales como Duke University, The Johns Hopkins University, University of Michigan, University of Pennsylvania (incluyendo la Wharton School of Business), Yale University, Nanjing University, Sciences Po, University of London, University of Melbourne y University of Toronto. Coursera ofrece más de 1800 clases y programas especializados en línea abiertos en temas que van desde la ciencia y la informática hasta los negocios y la psicología. Sea cual sea tu pasión personal o tu meta profesional, Coursera tiene un curso para ti. Para obtener más información, visita www.coursera.org
Coursera en Latinoamérica
Los cursos en línea abiertos de Coursera en español son desarrollados por universidades tales como la Universidad Nacional Autónoma de México y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en México; la Pontificia Universidad Católica de Chile; Universidad de los Andes en Colombia; la Universitat Autònoma de Barcelona, la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas, el Instituto de Empresa y el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa en España; y la Arizona State University de los EE.UU. Coursera también ofrece cursos en lengua portuguesa a través de asociaciones con institutos de educación brasileños, la Universidad de Sao Paulo, la Universidad Estatal de Campinas, Insper y el Instituto Tecnológico de Aeronáutica. Coursera se ha asociado con la Fundación Lemann en Brasil, la Fundación Televisa en México y la Fundación Corona de Colombia, así como con empresas privadas y autoridades gubernamentales en toda la región, para romper las fronteras geográficas y lingüísticas para volver más accesible su gran contenido educativo, así como para ofrecer programas de acceso universal de educación continuada para la fuerza laboral de la región.
El feminicidio es una problemática que están enfrentando las mujeres constantemente en Colombia. La violencia contra la mujer es la mayor atrocidad contra los derechos humanos, cada día miles de mujeres en el mundo entero se enfrentan a discriminaciones, malos tratos y abusos cometidos por el estado, la comunidad e incluso por personas cercanas y miembros de la familia. Abogados, psicólogas, defensores de derechos de derechos expresan su indignación en este reportaje de Nataly Serrano.
Una de cada tres mujeres han sido víctimas de violencia sexual, psicológica o física perpetrada por hombres, y una de cada seis mujeres es asesinada; en la mayoría de los casos los victimarios son su pareja sentimental, a partir de este tipo de violencia de género nace el feminicidio. Es un crimen que no es penalizado justamente, ya que las leyes que castigan este crimen no son lo suficientemente fuertes y no cobijan los crímenes que conlleva este acto tan denigrante.
Todos somos creativos. Howard Schultz observó en Milán una casual maquina de expreso y re- convirtió su cafetería de barrio en una exitosa idea, a la que conocemos como Starbucks, así mismo Henry Ford se inspiró en un matadero, para crear su famosa línea de producción automotriz, o que tal, Mark Zuckerberg, busco la forma de llevar los anuarios escolares de manera online, creando finalmente el poderoso Facebook.
Las ideas no siempre aparecen cuando más las necesitamos, pues existen días en que todos nos hemos sentido faltos de ideas, bloqueados que no encontramos la salida a un problema. Más de un publicista se siente identificado al pensar en el terror que nos llega a causar, no encontrar el concepto apropiado para una campaña; aquí les daremos a conocer diferentes estrategias que pueden usar a la hora de emprender ese camino hacia las nuevas ideas.
Es claro, que aunque todos llevemos un creativo en nuestro interior, las ideas necesitan de empujón para aparecer en el momento justo, aunque las técnicas creativas no aseguran resultados positivos, al menos garantizan que si el proceso se realiza de la mejor manera, se obtendrán frutos.
Tenemos que comprender que la creatividad más que un concepto, es una disposición con la que asumimos los problemas que llegan a nuestras agencias y para que la creatividad florezca, es bueno aplicar algunas de las técnicas.
Lo primero que tenemos que hacer según Jack Foster en su libro cómo generar ideas es definir el problema, luego reunir toda la información posible sobre el asunto a tratar, siguiente a esto se busca la idea que pueda dar respuesta al problema, lo más posible es que no encuentres una respuesta inmediata, por lo que el siguiente paso es olvidarte del asunto y como por arte de magia vendrá la idea a tu mente, en la cual tienes que poner toda tu atención y perfeccionarla.
Pon en práctica estas 5 técnicas creativas en el momento de encontrar o mejorar una idea ya sea de negocio, para un crear un producto, diseñar campañas de marketing, o hallar soluciones a problemas complejos:
– BRAINSTORMING: Es habitual que a la hora de resolver un problema de forma grupal se discutan las diferentes opiniones de cada una de las personas del grupo, consiste exactamente en conocer las ideas y las primeras impresiones de cada persona, esto sirve mucho porque nos da la posibilidad de comparar puntos de vista y escoger la idea que en grupo se convenga la más apropiada.
– GALERÍA DE FAMOSOS: Que pensaría una celebridad del mundo, esta técnica consiste en escoger personajes reconocidos como por ejemplo Steve Jobs o Henry Ford y hacer hipótesis de que se le podría ocurrir a él o ella.
– SEIS SOMBREROS PARA PENSAR: los seis sombreros consiste en que cada miembro del grupo debe tomar un sombrero de un color el azul corresponde o hará el papel de ente controlador, el blanco estará al pendiente de la información relevante al problema, el verde se encargará de de brindar nuevas alternativas, el amarillo será el optimista del grupo e impulsa las ideas de sus compañeros, el sombrero negro estará al pendiente de los riesgos que se pueda correr correr si se adopta la idea, mientras que el rojo se dejara llevar más por los sentimientos y las emociones.
-ASOCIACIÓN FORZADA: Debes escribir una lista de palabras al azar, elegidas por ejemplo después de ojear una revista, o listando objetos que se encuentran a tu alrededor, después asocia cada palabra a tu problema y generas una idea.
– TÉCNICA DE DA VINCI: Después de concentrarte durante un tiempo en el problema que deseas resolver, relájate y dibuja lo que se te venga a la mente, no te preocupes por estilo o precisión, y finalmente analiza los dibujos que hiciste, puede ser más interesante encontrar información que no resulta tan fácil poner en palabras.
Bibliografía:
8 técnicas creativas para encontrar buenas ideas. (s.f.). Buenos Negocios.
Bustamante., J. P. (14 feb 2012). Técnicas de creatividad en Innovación y creatividad. Wiki EO
