Conexión CentralCOWORKING. Nuevas Generaciones Revolucionan los Modelos de Trabajo

COWORKING. Nuevas Generaciones Revolucionan los Modelos de Trabajo

Las nuevas generaciones desempeñan un papel muy importante en la evolución de la sociedad, hablando principalmente desde los Millennials (personajes que nacieron en el boom de la era digital), su desarrollo y aprendizaje estuvo involucrado con el progreso de nuevas tecnologías, generando una conexión con las mismas, lo que les permitió observar el mundo desde una perspectiva diferencial y originar un criterio distinto y revolucionario al de sus antepasados, discutiendo principalmente ideologías sobre religión, gobierno y comportamientos del ser humano.

Desde entonces, gracias a ese enlace entre nuevas generaciones y tecnologías se ha originado una transformación en todas las áreas que figuraban como una sociedad bien constituida. Se ha visualizado un crecimiento y experiencia en el conocimiento de éstas generaciones, gracias a la facilidad de información que se puede encontrar en Internet, dando cabida al análisis de la población y cómo todo puede resultar más sencillo y más acogedor ante el diario vivir, preocupándose más por la espontaneidad de la existencia y sintiéndose libres a generar nuevos criterios sobre la supervivencia del ser humano.

Gracias a lo asequible y veloz que resulta la comunicación en la actualidad, todo resulta ser más práctico y efectivo en las nuevas generaciones, creando controversias en la sociedad, percibiendo y comentando cambios en la estructura y búsqueda de una igualdad y propósitos para la evolución e innovación de su realidad, ésto, referenciado principalmente para el ámbito de la educación y el trabajo en la sociedad donde las nuevas generaciones han cambiado la forma de contemplarlas.

Hablando sobre la educación, las nuevas generaciones perciben que la tradicional no es la adecuada  para desempeñar un excelente papel en el campo laboral, su inmediatez de vinculación ante lo que sucede a nivel mundial se lo deben a la comunicación en redes sociales y la web, generando un mayor conocimiento, creyendo y acertando en que existen diferentes formas de poder formarse en la actualidad como es el caso de la educación virtual, innovación y experiencia de emprendimiento conjugado con la facilidad de poder participar junto a las actividades de su diario vivir y sus ganas de explorar y conocer el mundo de forma real.

millennialsImagen: Infografía ETCE

Desde ese análisis, parte la idea de las nuevas formas de concebir el mundo laboral, estas nuevas generaciones han cambiado la visión de una oficina tradicional, dialogando sobre una forma de trabajo más acertada  a sus necesidades de adquirir capacidades y habilidades que respondan a un mercado laboral cambiante, pero dedicados a pensar en su independencia laboral, es decir, nuevos emprendedores.

Con base en toda esta evolución y las nuevas exigencias de hoy en día, podemos evidenciar nuevos modelos de trabajo, como es el caso del Coworking, una revolución a lo que pasa en el mundo laboral tradicional, estas empresas están enfocadas en generar un espacio para proyectos independientes, emprendedores que quiera destacar sus ideas a la luz, con el beneficio de la comunicación entre varias personas que buscan un mismo fin pero con diferentes propósitos, manejando el tiempo que considere cada uno y teniendo una área libre para generar nuevos pensamientos, creaciones y difundiendo nuevas oportunidades de negocio. El inicial por producir un trabajo colaborativo entre varias personas, se le atribuye el nombre de Coworking, que a medida que fue avanzando, evidenciamos cómo se gestan nuevos servicios a esta comunidad, como por ejemplo, capacitaciones de acuerdo al negocio que queremos plantear, un intercambio de ideas y conferencias que son de ayuda para todos, vinculándose en un mismo espacio para nuevas negociaciones.

La idea surgió en Berlín en el año de 1995, donde se generaban espacios para tener un trabajo en comunidad bajo la “línea de la ciencia, las nuevas tecnologías y el mundo digital”, el ideal era que las personas intercambien conocimiento y generen una colaboración frente a los diferentes proyectos que se emprenden en el momento; lo que hoy en día podemos evidenciar en Colombia, engendrando una nueva filosofía de trabajo, una actividad provechosa por los colombianos de obtener una calidad de vida y explorar su creatividad para así emprender nuevas aspiraciones que propague un boom en las nuevas generaciones.

Con esto podemos concluir que poco a poco vamos evolucionando y teniendo la capacidad de crear nuevos entornos sociales, acoplándonos a la idea de una evolución del ser humano, interiorizando nuestras capacidades para la creación e innovación, buscando un beneficio en general pero también intrapersonal.

Bibliografía

Realizado por: Katherin Ortega

kortegab@ucentral.edu.co

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